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세금 관련 기타/중소기업 취업자 소득세 감면제도 2

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

중소기업 취업자 소득세 감면제도 설명에 이어 근로자가 감면을 적용받으려면 어떻게 신청하는지 방법을 설명드리겠습니다. 근로자 신청방법 ● 작성서류 : 감면을 적용받으려는 근로자는 회사에 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 제출해야 합니다. ● 제출기한 : 취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 제출 - 소득세 감면 신청기한 경과 후에 제출하더라도 감면 적용 가능합니다. 취업 당시 감면신청서를 신청기한 내 제출하지 못하고 신청기한이 지났더라도 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면은 적용받을 수 있습니다. 이경우에도 취업일로부터 소급하여 감면을 적용받습니다. ● 첨부서류 : 아래 관련서류를 첨부해서 회사에 제출해야 합니다. - 병역증명서 등 병역복무기간을 증명하는 서류 - 장애인등록증, 수첩, 복지카드 등의 사본..

소득세 90% 감면 혜택을 꼭 받으세요 - 중소기업 취업자 소득세 감면

중소기업에 근로하고 계신 분들은 꼭 소득세 감면 혜택을 받으세요 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면제도를 활용하시면 근로소득에 대한 소득세를 90%까지 감면받으실수 있습니다. 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면제도란? 청년 취업난 해소와 중소기업의 인력난을 해소하기 위하여 2012년 신설되었고 청년, 노인, 장애인 및 경력단절 여성이 중소기업에 취업하는 경우 최대 90%까지 소득세를 감면해주는 제도입니다. ● 근로계약 체결일 현재 연령이 만 15~34세 이하인 청년, 60세 이상인 사람 또는 장애인 및 경력단절 여성이 ● 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업으로서 일정한 중소기업에 ● 2012.1.1.부터 2023.12.31.까지 취업하는 경우 - 60세 이상인 사람 또는 장애인의 경우 2014.1.1...

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